យោងតាមក្រុមហ៊ុន Nikkei, Intel គ្រោងនឹងបញ្ឈប់ការដាក់មនុស្ស 15.000 នាក់។ នេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ថាបានធ្លាក់ចុះ 85% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំនៃប្រាក់ចំណេញត្រីមាសទី 2 កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ ទើបតែពីរថ្ងៃមុននេះគូប្រជែង AMD AMD បានប្រកាសពីការអនុវត្តដ៏អស្ចារ្យដែលជំរុញដោយការលក់បន្ទះសៀគ្វីដ៏ខ្លាំងរបស់អាយអាយអាយ។
នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លានៃបន្ទះសៀគ្វីអាយអេអាយអាយ, ក្រុមហ៊ុន Intel ប្រឈមនឹងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងពីអេអឹមឌីនិង Nvidia ។ ក្រុមហ៊ុន Intel បានពន្លឿនការអភិវឌ្ឍបន្ទះឈីបជំនាន់ក្រោយនិងបង្កើនការចំណាយលើការកសាងរោងចក្រផលិតរបស់ខ្លួនដោយដាក់សម្ពាធលើប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួន។
សម្រាប់រយៈពេល 3 ខែគិតត្រឹមថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាទីក្រុងអ៊ីនធឺណេតបានរាយការណ៍ថាមានប្រាក់ចំណូលចំនួន 12,8 ពាន់លានដុល្លារមានការថយចុះ 1 ភាគរយពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធបានធ្លាក់ចុះ 85% ទៅ 830 លានដុល្លារ។ ផ្ទុយទៅវិញ AMD បានរាយការណ៍ពីការកើនឡើងប្រាក់ចំណូល 9 ភាគរយដល់ 5,8 ពាន់លានដុល្លារកាលពីថ្ងៃអង្គារ។ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធកើនឡើង 19 ភាគរយដល់ 1,1 ពាន់លានដុល្លារដែលជំរុញដោយការលក់បន្ទះឈីបមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យអាយអាយអាយ។
ក្នុងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មបន្ទាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍តម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel បានធ្លាក់ចុះ 20% ពីតម្លៃបិទថ្ងៃខណៈដែល AMD និង Nvidia បានឃើញការកើនឡើងបន្តិចបន្តួច។
លោក Pat Gelsinger នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Intel បានថ្លែងនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានមួយថា "ខណៈដែលយើងទទួលបានផលចំណេញផលិតផលនិងបច្ចេកវិទ្យាដ៏សំខាន់លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើងនៅត្រីមាសទី 2 មានការខកចិត្ត" ។ ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុលោក George Davis បានសន្មតថាភាពទន់ភ្លន់នៃត្រីមាសនេះដើម្បី "កំណើនដែលបានពន្លឿននៅក្នុងផលិតផលអេអាយភីរបស់យើងតម្លៃខ្ពស់ជាងការរំពឹងទុកទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មមិនសំខាន់និងផលប៉ះពាល់នៃសមត្ថភាពឯកវចនៈ" ។
នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Nvidia ពង្រឹងជំហរឈានមុខគេរបស់ខ្លួននៅក្នុងវាលឈីបអាយអេអឹមឌីនិងក្រុមហ៊ុន Intel បានប្រជែងគ្នាសម្រាប់តំណែងទី 2 ហើយការភ្នាល់លើកុំព្យូទ័រដែលគាំទ្រដោយអេអាយអាយ។ ទោះយ៉ាងណាកំណើនលក់របស់ AMD នាពេលថ្មីៗនេះកាន់តែខ្លាំងឡើង ៗ ។
ដូច្នេះក្រុមហ៊ុន Intel មានបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនិងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារតាមរយៈផែនការសន្សំសំចៃថ្លៃ 10 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 រួមទាំងការដាក់ប្រាក់ប្រមាណ 15.000 នាក់ដែលស្មើនឹង 15 ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់ខ្លួន។
លោក Gelsinger បានពន្យល់នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដល់និយោជិកមួយទៅកាន់និយោជិកកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ថា "ប្រាក់ចំណូលរបស់យើងមិនបានរីកចម្រើនដូចការរំពឹងទុកទេយើងមិនបានទទួលផលប្រយោជន៍ពីនិន្នាការរឹងមាំដូចជាអាយ។
លោកបានបន្តថា "ការចំណាយរបស់យើងខ្ពស់ណាស់ហើយប្រាក់ចំលះរបស់យើងទាបពេក" ។ យើងចាំបាច់ត្រូវចាត់វិធានការដិតដពោះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរនេះ - ជាពិសេសពិចារណាលើការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើងនិងទស្សនវិស័យសម្រាប់ឆមាសទី 2 នៃឆ្នាំ 2024 ដែលមានបញ្ហាប្រឈមជាងការរំពឹងទុកពីមុន។
នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Intel Pat Gelsinger បានថ្លែងសុន្ទរកថាដល់និយោជិកអំពីផែនការផ្លាស់ប្តូរដំណាក់កាលបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។
នៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហាឆ្នាំ 2024 ដោយធ្វើតាមសេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 2 របស់ក្រុមហ៊ុន Intel សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 នាយកប្រតិបត្តិលោក Pat Gelsinger បានផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់និយោជិកដូចខាងក្រោម:
ក្រុម,
យើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរកិច្ចប្រជុំក្រុមហ៊ុនទាំងអស់នៅថ្ងៃនេះបន្ទាប់ពីការហៅទូរស័ព្ទដែលយើងនឹងប្រកាសវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយដ៏សំខាន់។ យើងគ្រោងនឹងទទួលបានប្រាក់សន្សំតម្លៃ 10 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 ក្នុងនោះមានប្រជាជនប្រមាណ 15.000 នាក់ដែលស្មើនឹង 15% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់យើង។ វិធានការទាំងនេះភាគច្រើននឹងត្រូវបញ្ចប់នៅចុងឆ្នាំនេះ។
សម្រាប់ខ្ញុំនេះគឺជាដំណឹងដ៏ឈឺចាប់។ ខ្ញុំដឹងថាវានឹងកាន់តែពិបាកសម្រាប់អ្នកទាំងអស់គ្នា។ ថ្ងៃនេះគឺជាថ្ងៃដ៏លំបាកបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Intel ខណៈដែលយើងកំពុងទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់បំផុតមួយចំនួននៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅពេលដែលយើងជួបគ្នាក្នុងរយៈពេលពីរបីម៉ោងខ្ញុំនឹងនិយាយអំពីមូលហេតុដែលយើងធ្វើវាហើយអ្វីដែលអ្នកអាចរំពឹងទុកនៅប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ។ ប៉ុន្តែមុននោះខ្ញុំចង់ចែករំលែកគំនិតរបស់ខ្ញុំ។
នៅក្នុងខ្លឹមសារយើងត្រូវតែតម្រឹមរចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃដើមរបស់យើងជាមួយនឹងគំរូប្រតិបត្តិការថ្មីនិងផ្លាស់ប្តូរមូលដ្ឋានតាមរបៀបដែលយើងធ្វើប្រតិបត្តិការ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់យើងមិនបានរីកចម្រើនដូចការរំពឹងទុកទេហើយយើងមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីនិន្នាការរឹងមាំដូចជាអាយ។ ការចំណាយរបស់យើងខ្ពស់ពេកហើយរឹមប្រាក់ចំណេញរបស់យើងទាបពេក។ យើងត្រូវចាត់វិធានការដិតដពោះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរនេះ - ជាពិសេសពិចារណាលើការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើងនិងទស្សនវិស័យសម្រាប់ឆមាសទី 2 នៃឆ្នាំ 2024 ដែលមានបញ្ហាប្រឈមជាងការរំពឹងទុកពីមុន។
ការសម្រេចចិត្តទាំងនេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ខ្ញុំផ្ទាល់ហើយវាគឺជារឿងដែលពិបាកបំផុតដែលខ្ញុំបានធ្វើនៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំសូមប្រាប់អ្នកថានៅសប្តាហ៍ខាងមុខនេះនិងខែខាងមុខនេះយើងនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់វប្បធម៌នៃភាពស្មោះត្រង់តម្លាភាពនិងការគោរព។
សប្តាហ៍ក្រោយយើងនឹងប្រកាសផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលមានភាពប្រសើរឡើងសម្រាប់និយោជិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបាននៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនហើយផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីបំបែកដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាតើយើងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះគឺសំខាន់ដូចការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងហើយយើងនឹងលើកកម្ពស់តម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន Intel នៅទូទាំងដំណើរការ។
អាទិភាពសំខាន់ៗ
សកម្មភាពដែលយើងកំពុងទទួលយកនឹងធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Intel មានភាពមិនស្រួលជាងមុននិងក្រុមហ៊ុន Agile កាន់តែច្រើន។ ខ្ញុំសូមបង្ហាញពីចំណុចសំខាន់ៗនៃការផ្តោតអារម្មណ៍:
ការកាត់បន្ថយចំណាយប្រតិបត្តិការ: យើងនឹងជំរុញប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការនិងចំណាយលើក្រុមហ៊ុនទាំងមូលរួមទាំងការសន្សំថ្លៃដើមនិងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។
ធ្វើឱ្យផលប័ត្រផលិតផលរបស់យើងកាន់តែសាមញ្ញ: យើងនឹងបញ្ចប់សកម្មភាពដើម្បីធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់យើងសាមញ្ញក្នុងខែនេះ។ អង្គភាពអាជីវកម្មនីមួយៗកំពុងធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញនូវផលប័ត្រផលិតផលរបស់ខ្លួននិងកំណត់ផលិតផលដែលមានលក្ខណៈមិនដំណើរការ។ យើងក៏នឹងបញ្ចូលទ្រព្យសម្បត្តិកម្មវិធីសំខាន់ៗទៅក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្មរបស់យើងដើម្បីពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរទៅរកដំណោះស្រាយដែលមានមូលដ្ឋានលើប្រព័ន្ធ។ យើងនឹងបង្រួមការផ្តោតសំខាន់របស់យើងទៅលើគម្រោងដែលមានឥទ្ធិពលកាន់តែខ្លាំងឡើង ៗ ។
លុបបំបាត់ភាពស្មុគស្មាញ: យើងនឹងកាត់បន្ថយស្រទាប់លុបបំបាត់ការទទួលខុសត្រូវត្រួតគ្នាត្រួតស៊ីគ្នាបញ្ឈប់ការងារដែលមិនចាំបាច់និងជំរុញវប្បធម៌ភាពជាម្ចាស់និងគណនេយ្យភាព។ ឧទាហរណ៍យើងនឹងធ្វើសមាហរណកម្មផ្នែកទទួលជោគជ័យរបស់អតិថិជនក្នុងការលក់ទីផ្សារនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការទៅទីផ្សាររបស់យើងសាមញ្ញ។
ការកាត់បន្ថយដើមទុននិងការចំណាយផ្សេងទៀត: ជាមួយនឹងការបញ្ចប់ផែនទីប្រាំជួរបួនឆ្នាំប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់យើងយើងនឹងពិនិត្យមើលរាល់គម្រោងនិងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់ដើម្បីចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់យើងក្នុងការប្រសិទ្ធភាពដើមទុននិងកម្រិតចំណាយធម្មតា។ នេះនឹងបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះជាង 20% ក្នុងការចំណាយដើមទុនរបស់យើង 2024 របស់យើងហើយយើងគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយថ្លៃលក់មិនលក់មិនប្រែប្រួលបានប្រមាណ 1 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 ។
ការផ្អាកការសងភាគលាភ: ចាប់ផ្តើមនៅត្រីមាសក្រោយយើងនឹងផ្អាកការទូទាត់ភាគលាភឱ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគពាណិជ្ជកម្មនិងទទួលបានប្រាក់ចំណេញប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
ការថែរក្សាការវិនិយោគកំណើន: យុទ្ធសាស្រ្ត idm 2.0 របស់យើងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ បន្ទាប់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកសាងម៉ាស៊ីនច្នៃប្រឌិតរបស់យើងឡើងវិញយើងនឹងបន្តផ្តោតលើការវិនិយោគលើដំណើរការបច្ចេកវិទ្យានិងការដឹកនាំផលិតផលស្នូល។
អនាកត
ខ្ញុំមិននឹកស្មានថាផ្លូវខាងមុខនឹងរលូនទេ។ អ្នកក៏មិនគួរដែរ។ ថ្ងៃនេះគឺជាថ្ងៃដ៏លំបាកសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នាហើយវានឹងមានថ្ងៃលំបាកជាងមុន។ ប៉ុន្តែទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមក៏ដោយយើងកំពុងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់ដើម្បីពង្រឹងវឌ្ឍនភាពរបស់យើងហើយយើងបានផ្តល់នូវយុគសម័យថ្មីនៃកំណើន។
នៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមដំណើរនេះយើងត្រូវតែរក្សាមហិច្ឆតាដោយដឹងថាក្រុមហ៊ុន Intel គឺជាកន្លែងដែលមានគំនិតដ៏អស្ចារ្យដែលបានកើតហើយអំណាចនៃលទ្ធភាពអាចយកឈ្នះលើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ យ៉ាងណាមិញបេសកកម្មរបស់យើងគឺបង្កើតបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកនិងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅលើភពផែនដី។ យើងខិតខំលុបបំបាត់ឧត្តមគតិទាំងនេះច្រើនជាងក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតនៅលើពិភពលោក។
ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មនេះយើងត្រូវតែបន្តជំរុញយុទ្ធសាស្ត្រ IDM 2.0 របស់យើងដែលមិនផ្លាស់ប្តូរ: ការបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាដំណើរការឡើងវិញ។ ការវិនិយោគលើខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដ៏ធំនៅទូទាំងពិភពលោកតាមរយៈសមត្ថភាពផលិតកម្មដែលបានពង្រីកនៅអាមេរិកនិងសហភាពអ៊ឺរ៉ុប។ ក្លាយជាគ្រឹះស្ថានដែលគ្រប់គ្រងពិភពលោកដែលកាត់សម្រាប់អតិថិជនខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។ ការបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំផលប័ត្រផលិតផលឡើងវិញ។ និងការសំរេចបាន abiquitouse ai ។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះយើងបានជួសជុលម៉ាស៊ីនច្នៃប្រឌិតច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលឥឡូវភាគច្រើនស្ថិតក្នុងកន្លែងនិងប្រតិបត្តិការ។ ឥឡូវនេះវាដល់ពេលដែលត្រូវផ្តោតលើការកសាងម៉ាស៊ីនហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយចីរភាពដើម្បីជំរុញការលូតលាស់របស់យើង។ យើងត្រូវតែកែលម្អការប្រតិបត្តិដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងតថភាពទីផ្សារថ្មីនិងដំណើរការក្នុងលក្ខណៈរហ័សរហួន។ នេះគឺជាវិញ្ញាណដែលយើងកំពុងធ្វើសកម្មភាពដែលយើងដឹងថាជម្រើសដែលយើងធ្វើនៅសព្វថ្ងៃនេះទោះជាពិបាកនឹងជួយយើងឱ្យបម្រើដល់អតិថិជននិងរីកចម្រើនអាជីវកម្មរបស់យើងនៅប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។
នៅពេលយើងបោះជំហានបន្ទាប់ក្នុងដំណើររបស់យើងសូមកុំភ្លេចថាអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើមិនដែលសំខាន់ជាងវាឥឡូវនេះទេ។ ពិភពលោកនឹងពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងទៅលើ Silicon ដើម្បីដំណើរការ -tel ដែលមានសុខភាពល្អ, ត្រូវការ intel រស់រវើក។ នេះជាមូលហេតុដែលការងារដែលយើងធ្វើគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ យើងមិនត្រឹមតែការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យានិងការផលិតដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកអស់ជាច្រើនទសវត្សមកហើយ។ នេះគឺជាអ្វីដែលយើងមិនគួរភ្លេចក្នុងការស្វែងរកគោលដៅរបស់យើង។
យើងនឹងបន្តការពិភាក្សាក្នុងរយៈពេលពីរបីម៉ោង។ សូមយកសំណួររបស់អ្នកដូច្នេះយើងអាចមានការពិភាក្សាបើកចំហនិងស្មោះត្រង់អំពីអ្វីដែលកើតឡើងបន្ទាប់។
ពេលវេលាក្រោយ: សីហា -12-2024