យោងតាម Nikkei ក្រុមហ៊ុន Intel គ្រោងនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 15,000 នាក់។ នេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ពីការធ្លាក់ចុះ 85% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំនៃប្រាក់ចំណេញនៅត្រីមាសទីពីរកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ ពីរថ្ងៃមុននេះ គូប្រជែង AMD បានប្រកាសពីដំណើរការដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលជំរុញដោយការលក់ដ៏ខ្លាំងនៃបន្ទះឈីប AI ។
នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លានៃបន្ទះឈីប AI Intel ប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងពី AMD និង Nvidia ។ Intel បានពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍បន្ទះឈីបជំនាន់ក្រោយ និងបង្កើនការចំណាយលើការសាងសង់រោងចក្រផលិតដោយខ្លួនឯង ដោយដាក់សម្ពាធលើប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួន។
សម្រាប់រយៈពេលបីខែដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ក្រុមហ៊ុន Intel បានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលចំនួន $12.8 ពាន់លានដុល្លារ ដែលជាការថយចុះ 1% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធធ្លាក់ចុះ 85% ដល់ 830 លានដុល្លារ។ ផ្ទុយទៅវិញ AMD បានរាយការណ៍ពីការកើនឡើង 9% នៃប្រាក់ចំណូលដល់ 5.8 ពាន់លានដុល្លារកាលពីថ្ងៃអង្គារ។ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធបានកើនឡើង 19% ដល់ 1.1 ពាន់លានដុល្លារ ដែលជំរុញដោយការលក់ដ៏ខ្លាំងនៃបន្ទះឈីបមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ AI ។
នៅក្នុងការជួញដូរក្រោយម៉ោងនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ តម្លៃហ៊ុនរបស់ Intel បានធ្លាក់ចុះ 20% ពីតម្លៃបិទថ្ងៃខណៈដែល AMD និង Nvidia មានការកើនឡើងបន្តិចបន្តួច។
នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Intel លោក Pat Gelsinger បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានមួយថា "ខណៈពេលដែលយើងសម្រេចបាននូវផលិតផលសំខាន់ៗ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាសំខាន់ៗ ដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើងនៅក្នុងត្រីមាសទីពីរមានការខកចិត្ត" ។ ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុលោក George Davis បានសន្មតថាភាពទន់ខ្សោយនៃត្រីមាសនេះថាជា "ការបង្កើនល្បឿននៅក្នុងផលិតផល AI PC របស់យើង ការចំណាយខ្ពស់ជាងការរំពឹងទុកដែលទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មមិនមែនស្នូល និងផលប៉ះពាល់នៃសមត្ថភាពដែលមិនបានប្រើប្រាស់"។
នៅពេលដែល Nvidia ពង្រឹងជំហរឈានមុខគេរបស់ខ្លួននៅក្នុងវិស័យបន្ទះឈីប AI នោះ AMD និង Intel បានប្រជែងគ្នាដណ្តើមតំណែងទីពីរ និងការភ្នាល់លើកុំព្យូទ័រដែលគាំទ្រ AI ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកើនឡើងនៃការលក់របស់ AMD នៅក្នុងត្រីមាសថ្មីៗនេះ គឺមានភាពរឹងមាំជាងមុន។
ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុន Intel មានបំណង "ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព និងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ" តាមរយៈផែនការសន្សំប្រាក់ចំនួន 10 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 រួមទាំងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 15,000 នាក់ ដែលស្មើនឹង 15% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់ខ្លួន។
លោក Gelsinger បានពន្យល់នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់និយោជិតកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ថា "ប្រាក់ចំណូលរបស់យើងមិនបានកើនឡើងដូចការរំពឹងទុកនោះទេ - យើងមិនបានទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីនិន្នាការខ្លាំងដូចជា AI" ។
លោកបានបន្តថា៖ «ការចំណាយរបស់យើងខ្ពស់ពេក ហើយប្រាក់ចំណេញរបស់យើងទាបពេក»។ "យើងត្រូវចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរនេះ ជាពិសេសការពិចារណាលើលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង និងទស្សនវិស័យសម្រាប់ឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2024 ដែលជាការប្រឈមខ្លាំងជាងការរំពឹងទុកពីមុន"។
នាយកប្រតិបត្តិ Intel លោក Pat Gelsinger ថ្លែងសុន្ទរកថាទៅកាន់បុគ្គលិកអំពីផែនការផ្លាស់ប្តូរដំណាក់កាលបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។
នៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 បន្ទាប់ពីការប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 2 របស់ក្រុមហ៊ុន Intel សម្រាប់ឆ្នាំ 2024 នាយកប្រតិបត្តិ Pat Gelsinger បានផ្ញើការជូនដំណឹងដូចខាងក្រោមដល់បុគ្គលិក៖
ក្រុម
យើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរការប្រជុំរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មកថ្ងៃនេះ បន្ទាប់ពីការហៅរកប្រាក់ចំណូល ដែលយើងនឹងប្រកាសពីវិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយសំខាន់ៗ។ យើងគ្រោងនឹងសម្រេចបាននូវការសន្សំប្រាក់ចំនួន 10 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 រួមទាំងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 15,000 នាក់ ដែលស្មើនឹង 15% នៃកម្លាំងការងារសរុបរបស់យើង។ វិធានការទាំងនេះភាគច្រើននឹងត្រូវបញ្ចប់នៅចុងឆ្នាំនេះ។
សម្រាប់ខ្ញុំ នេះជាដំណឹងដ៏ឈឺចាប់។ ខ្ញុំដឹងថាវានឹងកាន់តែពិបាកសម្រាប់អ្នកទាំងអស់គ្នា។ ថ្ងៃនេះគឺជាថ្ងៃដ៏លំបាកសម្រាប់ Intel ខណៈដែលយើងកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់បំផុតមួយចំនួននៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅពេលយើងជួបគ្នាពីរបីម៉ោងទៀត ខ្ញុំនឹងនិយាយអំពីមូលហេតុដែលយើងកំពុងធ្វើបែបនេះ និងអ្វីដែលអ្នកអាចរំពឹងក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ។ ប៉ុន្តែមុននេះខ្ញុំចង់ចែករំលែកគំនិតរបស់ខ្ញុំ។
ជាសំខាន់ យើងត្រូវតែតម្រឹមរចនាសម្ព័ន្ធចំណាយរបស់យើងជាមួយនឹងគំរូប្រតិបត្តិការថ្មី ហើយផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននូវវិធីដែលយើងធ្វើប្រតិបត្តិការ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់យើងមិនកើនឡើងដូចការរំពឹងទុកទេ ហើយយើងមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីនិន្នាការខ្លាំងដូចជា AI នោះទេ។ ការចំណាយរបស់យើងខ្ពស់ពេក ហើយប្រាក់ចំណេញរបស់យើងទាបពេក។ យើងត្រូវចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរនេះ ជាពិសេសការពិចារណាលើលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង និងទស្សនវិស័យសម្រាប់ឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2024 ដែលជាបញ្ហាប្រឈមច្រើនជាងការរំពឹងទុកពីមុន។
ការសម្រេចចិត្តទាំងនេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំធេងសម្រាប់ខ្ញុំផ្ទាល់ ហើយវាជារឿងលំបាកបំផុតដែលខ្ញុំបានធ្វើនៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំសូមធានាចំពោះអ្នកថា ក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ និងខែខាងមុខនេះ យើងនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់វប្បធម៌នៃភាពស្មោះត្រង់ តម្លាភាព និងការគោរព។
នៅសប្តាហ៍ក្រោយ យើងនឹងប្រកាសអំពីផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលប្រសើរឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន ហើយផ្តល់ជូនយ៉ាងទូលំទូលាយនូវកម្មវិធីបំបែកខ្លួនដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ខ្ញុំជឿថារបៀបដែលយើងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ដូចការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង ហើយយើងនឹងរក្សាតម្លៃរបស់ Intel ពេញមួយដំណើរការ។
អាទិភាពសំខាន់ៗ
សកម្មភាពដែលយើងកំពុងធ្វើនឹងធ្វើឱ្យ Intel ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលស្រាលជាងមុន សាមញ្ញជាងមុន និងមានភាពរហ័សរហួនជាងមុន។ ខ្ញុំសូមលើកយកចំណុចសំខាន់ៗនៃការផ្តោតអារម្មណ៍របស់យើង៖
កាត់បន្ថយថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការ៖ យើងនឹងជំរុញប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងចំណាយនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនទាំងមូល រួមទាំងការសន្សំការចំណាយដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ និងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។
សម្រួលផលប័ត្រផលិតផលរបស់យើង៖ យើងនឹងបញ្ចប់សកម្មភាពដើម្បីធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់យើងមានភាពសាមញ្ញក្នុងខែនេះ។ អង្គភាពអាជីវកម្មនីមួយៗកំពុងធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញនូវផលប័ត្រផលិតផលរបស់ខ្លួន និងកំណត់អត្តសញ្ញាណផលិតផលដែលមិនដំណើរការ។ យើងក៏នឹងបញ្ចូលទ្រព្យសម្បត្តិកម្មវិធីសំខាន់ៗទៅក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្មរបស់យើងផងដែរ ដើម្បីពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ដំណោះស្រាយផ្អែកលើប្រព័ន្ធ។ យើងនឹងបង្រួមការផ្តោតអារម្មណ៍របស់យើងទៅលើគម្រោងដែលមានឥទ្ធិពលតិចជាងមុន។
លុបបំបាត់ភាពស្មុគស្មាញ៖ យើងនឹងកាត់បន្ថយស្រទាប់ លុបបំបាត់ទំនួលខុសត្រូវត្រួតស៊ីគ្នា បញ្ឈប់ការងារដែលមិនសំខាន់ និងលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃភាពជាម្ចាស់ និងការទទួលខុសត្រូវ។ ជាឧទាហរណ៍ យើងនឹងបញ្ចូលផ្នែកជោគជ័យរបស់អតិថិជនទៅក្នុងផ្នែកលក់ ទីផ្សារ និងទំនាក់ទំនង ដើម្បីសម្រួលដំណើរការទៅទីផ្សាររបស់យើង។
ការកាត់បន្ថយដើមទុន និងការចំណាយផ្សេងទៀត៖ ជាមួយនឹងការបញ្ចប់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវប្រាំឆ្នាំជាប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់យើង យើងនឹងពិនិត្យមើលគម្រោងសកម្ម និងទ្រព្យសកម្មទាំងអស់ ដើម្បីចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់យើងទៅកាន់ប្រសិទ្ធភាពដើមទុន និងកម្រិតចំណាយធម្មតាបន្ថែមទៀត។ នេះនឹងនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយជាង 20% នៅក្នុងការចំណាយមូលធនឆ្នាំ 2024 របស់យើង ហើយយើងមានគម្រោងកាត់បន្ថយការចំណាយលើការលក់មិនប្រែប្រួលប្រមាណ 1 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025។
ការផ្អាកការទូទាត់ភាគលាភ៖ ចាប់ពីត្រីមាសបន្ទាប់ យើងនឹងផ្អាកការទូទាត់ភាគលាភ ដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគអាជីវកម្ម និងទទួលបានប្រាក់ចំណេញប្រកបដោយនិរន្តរភាពបន្ថែមទៀត។
ការរក្សាការវិនិយោគដែលកំពុងរីកចម្រើន៖ យុទ្ធសាស្ត្រ IDM 2.0 របស់យើងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ បន្ទាប់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការកសាងម៉ាស៊ីនបង្កើតថ្មីរបស់យើងឡើងវិញ យើងនឹងបន្តផ្តោតលើការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាដំណើរការ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំផលិតផលស្នូល។
អនាគត
ខ្ញុំមិននឹកស្មានថាផ្លូវខាងមុខនឹងរលូនទេ។ អ្នកក៏មិនគួរដែរ។ ថ្ងៃនេះជាថ្ងៃលំបាកសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នា ហើយនឹងមានថ្ងៃលំបាកបន្ថែមទៀតនៅខាងមុខ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមក៏ដោយ យើងកំពុងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជាចាំបាច់ ដើម្បីពង្រឹងវឌ្ឍនភាពរបស់យើង និងឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មីនៃការរីកចម្រើន។
នៅពេលយើងចាប់ផ្តើមដំណើរនេះ យើងត្រូវតែមានមហិច្ឆតា ដោយដឹងថា Intel គឺជាកន្លែងដែលគំនិតដ៏អស្ចារ្យបានកើត ហើយអំណាចនៃលទ្ធភាពអាចយកឈ្នះស្ថានភាពដដែល។ យ៉ាងណាមិញ បេសកកម្មរបស់យើងគឺបង្កើតបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូបនៅលើភពផែនដីមានភាពប្រសើរឡើង។ យើងខិតខំបញ្ចូលនូវឧត្តមគតិទាំងនេះ ច្រើនជាងក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតនៅក្នុងពិភពលោក។
ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មនេះ យើងត្រូវបន្តជំរុញយុទ្ធសាស្ត្រ IDM 2.0 របស់យើង ដែលនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ៖ ការបង្កើតឡើងវិញនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។ ការវិនិយោគលើខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ខ្នាតធំ ដែលធន់ទ្រាំនឹងពិភពលោក តាមរយៈសមត្ថភាពផលិតកម្មដែលបានពង្រីកនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក និងសហភាពអឺរ៉ុប។ ក្លាយជាគ្រឹះដ៏ទំនើបលំដាប់ពិភពលោក សម្រាប់អតិថិជនខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។ ការកសាងឡើងវិញនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំផលប័ត្រផលិតផល; និងសម្រេចបាន AI គ្រប់ទីកន្លែង។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ យើងបានកសាងឡើងវិញនូវម៉ាស៊ីនច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលឥឡូវនេះភាគច្រើននៅនឹងកន្លែង និងដំណើរការ។ ឥឡូវនេះវាដល់ពេលដែលត្រូវផ្តោតលើការកសាងម៉ាស៊ីនហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដើម្បីជំរុញកំណើនប្រតិបត្តិការរបស់យើង។ យើងត្រូវតែកែលម្អការអនុវត្ត សម្របខ្លួនទៅនឹងការពិតទីផ្សារថ្មី និងប្រតិបត្តិការក្នុងលក្ខណៈរហ័សរហួនជាងមុន។ នេះគឺជាស្មារតីដែលយើងកំពុងធ្វើសកម្មភាព — យើងដឹងថាជម្រើសដែលយើងធ្វើនៅថ្ងៃនេះ ទោះបីជាពិបាកក៏ដោយ នឹងជួយពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការបម្រើអតិថិជន និងពង្រីកអាជីវកម្មរបស់យើងនៅឆ្នាំខាងមុខ។
នៅពេលយើងបោះជំហានបន្ទាប់ក្នុងដំណើររបស់យើង ចូរយើងកុំភ្លេចថាអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើ មិនដែលសំខាន់ជាងពេលនេះទេ។ ពិភពលោកនឹងពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងឡើងលើស៊ីលីកុនដើម្បីដំណើរការ—ត្រូវការ Intel ដែលមានសុខភាពល្អ និងរស់រវើក។ នេះហើយជាមូលហេតុដែលការងារដែលយើងធ្វើគឺសំខាន់ណាស់។ យើងមិនត្រឹមតែកែទម្រង់ក្រុមហ៊ុនដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតបច្ចេកវិទ្យា និងសមត្ថភាពផលិតដែលនឹងកែប្រែពិភពលោកឡើងវិញសម្រាប់ទសវត្សរ៍ខាងមុខ។ នេះជាអ្វីដែលយើងមិនគួរមើលរំលងក្នុងការស្វែងរកគោលដៅរបស់យើង។
យើងនឹងបន្តការពិភាក្សាក្នុងរយៈពេលពីរបីម៉ោងទៀត។ សូមនាំយកសំណួររបស់អ្នកមក ដើម្បីយើងអាចមានការពិភាក្សាដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់អំពីអ្វីដែលកើតឡើងបន្ទាប់ទៀត។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ សីហា-១២-២០២៤